Warum fashion-recruiting? Stationäre Modeunternehmen haben einen kontinuierlichen Mitarbeiterbedarf in ihren Stores. Ob Departmentmanager, Storemanager oder Deputy Storemanager (jeweils m/w/d), Fashionführungskräfte müssen zum Sortiment, zum Store und zum Konzept des Modeunternehmens passen. Hier kann eine Menge schief gehen. Z. B. hat jedes Fashionunternehmen oder Modelabel eine bestimmte Vorstellung, wie das Storepersonal mit den Kunden umgehen sollte. Diese Philosophie richtig und … [Weiterlesen...] überfashion-recruiting oder die Vorselektion der geeigneten Führungskraft für den Store, 25.02.2019
Archiv für Februar 2019
Erstinfos zu fashionexecutives.de, 17.02.2019
Testinstallation von Goerk & Fliegner Personalmanagement fashionexecutives.de ist im Entwurfsmodus! Auf fashionexecutives.de werden Informationen zum Thema Führungskräfte Fashion publiziert. Hier geht es um Fashionstellenangebote, Fashionnews, Fashionrecruiting, ... … [Weiterlesen...] überErstinfos zu fashionexecutives.de, 17.02.2019
Vakanz: Hausleitung (m/w/d) in Offenbach am Main, 15.02.2019: SteA 4205
Stellenangebot (SteA): 4205 (SteA-Nr. stets angeben) Bezeichnung: Hausleiter Arbeitgeber: Top modernes Einrichtungshaus Person: Schulabschluss: Gute Allgemeinbildung Beruf/Studium: Kaufmann im Einzelhandel, Verkäufer, Handelsfachwirt, Handelsassistent, Substitut, auch entsprechendes Studium oder Quereinsteiger mit entsprechender Führungs- und Handelserfahrung Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im … [Weiterlesen...] überVakanz: Hausleitung (m/w/d) in Offenbach am Main, 15.02.2019: SteA 4205