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Archiv für Februar 2019

Februar 25, 2019 Von Karl-Heinz Görk

fashion-recruiting oder die Vorselektion der geeigneten Führungskraft für den Store, 25.02.2019

Warum fashion-recruiting? Stationäre Modeunternehmen haben einen kontinuierlichen Mitarbeiterbedarf in ihren Stores. Ob Departmentmanager, Storemanager oder Deputy Storemanager (jeweils m/w/d), Fashionführungskräfte müssen zum Sortiment, zum Store und zum Konzept des Modeunternehmens passen. Hier kann eine Menge schief gehen. Z. B. hat jedes Fashionunternehmen oder Modelabel eine bestimmte Vorstellung, wie das Storepersonal mit den Kunden umgehen sollte. Diese Philosophie richtig und … [Weiterlesen...] überfashion-recruiting oder die Vorselektion der geeigneten Führungskraft für den Store, 25.02.2019

Abgelegt unter: Recruiting-News Markiert mit: Fashion Recruiting, Fashionführungskräfte, Fashionrecruitment, Kandidatenvorauswahl, Kandidatenvorselektion

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Mein Spezialgebiet…

Mein Spezialgebiet als Arbeitsmarktexperte ist die Besetzung von Führungspositionen im Modeeinzelhandel in Deutschland und Österreich.

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Absage Arbeitsmarkt 2019 Bewerbermacht Bewerbermarkt Bewerbungsanschreiben Bewerbungsprofi Bewerbungstipps Bundesarbeitsgericht Erfurt Bundesurlaubsgesetz EuGH Fachkräftemangel Fashionführungskräfte Fashion Recruiting Fashionrecruitment Informationspflicht Urlaub Kandidatenvorauswahl Kandidatenvorselektion post and pray Problem Recruiting typische Absageanlässe Urlaubsanspruch Urlaubsantragsverfall
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