Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Backstube ID 4408
Beschreibung
Du hast Deine Ausbildung zum Bäckermeister, Küchenmeister oder ein Studium bzw. Fachschulstudium im Lebensmittelbereich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bäcker, Konditor, Koch, Systemgastronom, Fachwirt, …). Dann suchen wir dich als zukünftige Führungskraft. Als Nachwuchsführungskraft bist du aktiv in der Produktion von Backwaren in Voll- oder Teilzeit in der Region Minden zur Festanstellung (keine Zeitarbeit). Als Nachwuchsführungskraft hast Du die Möglichkeit, die Produktionsabläufe in der Backstube kennenzulernen und Stück für Stück Verantwortung zu übernehmen.
Wir lösen seit 1994 Personalbeschaffungsprobleme für Arbeitgeber, bundesweit, keine Zeitarbeit. Aufgrund langjähriger Kundenbeziehungen sind wir in typischen Berufs- & Tätigkeitsbereichen im Recruiting aktiv. Nach definiertem Stellen- & Kandidatenprofil durchsuchen wir strukturiert den Arbeitsmarkt, analysieren, interviewen und schlagen passgenau vor, sodass Arbeitgeber den richtigen Mitarbeiter (m/w/d) gewinnen und Kandidaten (m/w/d) den passgenauen Arbeitsplatz erhalten.
Arbeitgeber: Inhabergeführte, zukunftsorientierte Bäckerei
ID 4408
Verantwortlichkeiten
• Je nach Berufserfahrung typische Aufgaben in einer Backstube mit Perspektive Führungskraft
Qualifikationen
Deine Talente
• Du möchtest beruflich vorankommen und Führungsverantwortung übernehmen
• Du bringst Erfahrung in der Lebensmittel- oder Backwarenproduktion mit
• Du bist zuverlässig, lernbereit, selbständig und verantwortungsbewusst
Leistungen
Deine Benefits
• Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Solide Einarbeitung, sicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeiterrabatt
Kontakte
Dein persönlicher Arbeitsmarktexperte: Karl-Heinz Görk, Tel. 0511/270 70 105, goerk@arbeitsmarktmanager.de, www.goerkundfliegner.de
Du schließt direkt mit dem Arbeitgeber den Arbeitsvertrag. Ich bin gern mit Rat & Tat für dich da, kläre mit dir u.a. ob die Stelle und der Arbeitgeber passen, falls nicht finden wir einen anderen geeigneten Arbeitgeber
Bewerbung: Lebenslauf + 1 Terminvorschlag für ein Ersttelefonat, Anschreiben nicht nötig
Alle Geschlechter sind gleichermaßen angesprochen.