Vermutlich kennen Sie folgende Situation: Sie haben sich auf ein Stellenangebot beworben, welches absolut passte. Sie haben im Vorfeld viel Arbeit und Zeit in Ihre Bewerbung investiert, vielleicht wurden Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch, vielleicht sogar zum Zweitgespräch oder Schnuppertag eingeladen und haben trotzdem nach ein paar Tagen eine Absage erhalten. Zu allem Überfluss war die Absage unpersönlich, standardisiert und natürlich ohne Angabe von Absagegründen. Die Enttäuschung … [Weiterlesen...] überUmgang mit Absagen auf Bewerbungen? Teil 1: Allgemein
News
Die Macht des Bewerbers – Bewerbermarkt
Bewerber möchten mehr denn je als Persönlichkeiten wahrgenommen und dementsprechend wertgeschätzt werden. Die Erwartungshaltung hinsichtlich schneller & strukturierter Bewerbungsprozessgute Organisationumfassende, klare & zielführende InformationenAuthentizität im Recruiting-ProzessEntscheidungsfähig- und -freudigkeitWertschätzungFeedback gebenFeedback einfordern sollte jedes einstellende Unternehmen heutzutage leisten. Der gesamte Ablauf von Anfang bis Ende sollte bestens … [Weiterlesen...] überDie Macht des Bewerbers – Bewerbermarkt
Bundesarbeitsgericht Erfurt: Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entwickelt durch ein Grundsatzurteil das Bundesurlaubsgesetz weiter. Nicht genommene Urlaubstage verfallen nicht mehr automatisch. Durch das Urteil des BAG wurde europäisches zu nationalem Recht. Das Grundsatzurteil hat nach Einschätzung von Experten Folgen für das deutsche Arbeitsrecht. Worum ging es? Die Erfurter Bundesrichter hatten zu klären, ob und wie Arbeitgeber Arbeitnehmer vor dem Verfall von Urlaubsansprüchen hinweisen müssen. Zusätzlich war die … [Weiterlesen...] überBundesarbeitsgericht Erfurt: Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch